ႏုိင္ငံျခားေရာက္ ျမန္မာႏုိင္ငံသား ေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမား အေျခအေန

RFA ----- 17 January 2010 (တနဂၤေႏြ စကား၀ုိင္း)
ေသာတရွင္မ်ား က်ေနာ္တုိ႔ ဒီအပတ္ ေဆြးေႏြးၾကမဲ့ အေၾကာင္းအရာက ႏုိင္ငံျခားကုိသြားၿပီး ၀မ္းစာရွာေဖြ ျမန္မာႏုိင္ငံကုိ စုေဆာင္းခြင့္ ရသမွ် ႀကံဖန္ၿပီး ပုိ႔ေနၾကတဲ့ ျမန္မာႏုိ္္င္ငံသား အလုပ္သမား ေရးရာကုိ တင္ျပေဆြးေႏြးမယ္ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအေၾကာင္းနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ေဆြးေႏြးသူမ်ားမွာ NCGUB ျမန္မာႏုိင္ငံ အမ်ဳိးသားၫြန္႔ေပါင္းအစုိးရ အဖြဲ႔၀င္ ဦးခြန္ျမင့္ထြန္း၊ NCGUB ေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားေရးရာ တာ၀န္ခံ ဦးသက္ခုိင္၊ အာရွလူ႔အခြင့္အေရးဌာနမွ ျမန္မာျပည္တာ၀န္ခံ ဦးမင္းလြင္ဦး တုိ႔ျဖစ္ပါတယ္။

ေသာတရွင္မ်ား သိၾကတဲ့အတုိင္း ျမန္မာႏုိင္ငံက အလုပ္သမ အမ်ဳိးသမီးေတြ ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိ္င္ငံမွာ ေစာကားခံရတဲ့အေၾကာင္း၊ မၾကာခင္တုန္းက ထုိင္းႏုိင္ငံမွာ ဆႏၵျပၾကတဲ့ေၾကာင္း၊ မေလးရွားမွာ ႏုိင္ငံျခားသားေတြ ၀င္ေရာက္ေစာကား ခံရတဲ့အေၾကာင္း စသျဖင့္ သတင္းစုံစုံလင္လင္ ၾကားၿပီးၾကမွာပါ။

ဦးခင္ေမာင္စုိး ------ ဒါနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ေ၀ဖန္ေဆြးေႏြးၾကမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲေတာ့ NCGUB ေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားေရးရာ တာ၀န္ခံ ဦးသက္ခုိင္ခင္ဗ်ား။ ႏိုိင္ငံျခားေရာက္ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြ၊ အထူးသျဖင့္ အမ်ဳိးသမီးေတြရဲ့ အေျခအေန သိသမွ် ၾကားပါရေစခင္ဗ်ား။

ဦးသက္ခုိင္---- က်ေနာ္တုိ႔ ျမန္မာျပည္သား အလုပ္သမားေတြက ႏိုင္ငံျခား ေပါင္းစုံကုိ ထြက္လာၾကတယ္။ ထုိင္း၊ မေလးရွား၊ တရုတ္၊ စင္ကာပူ၊ ကိုးရီးယား၊ ဂ်ပန္၊ အေနာက္ႏုိင္ငံေတြမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီဦးေရ ခန္႔မွန္းသေလာက္ဆုိရင္ တုိင္းျပည္လူဦးေရရဲ့ ၁၀ပုံ၊ ၁ ပုံ ေလာက္ရွိမယ္။ ဆုိလုိတာက ၄ သန္းနီးပါးေလာက္ ရွိႏုိင္တဲ့ အေနအထား ျဖစ္တယ္။ အဲဒီအထဲမွာ ျမန္မာႏုိင္ငံ ေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားက ထုိင္းႏုိင္ငံမွာ အမ်ားဆုံးျဖစ္တယ္။ ထုိင္းႏုိင္ငံမွာရွိတဲ့ အလုပ္သမား တ၀က္ေလာက္ဟာ အမ်ဳိးသမီးေတြ ျဖစ္ၾကတယ္။ ထုိင္းႏုိင္ငံမွာ ျမန္မာႏုိင္ငံသား အလုပ္သမား ၂ သန္းေလာက္ မွန္းတယ္။ ဆုိတဲ့အခါက်ေတာ့ ၁ သန္းေလာက္ဟာ အမ်ဳိးသမီးေတြ ျဖစ္ႏုိင္တယ္။ တကယ့္တကယ္က်ေတာ့ ထုိင္းႏုိင္ငံမွာ သူတုိ႔မွတ္ပုံတင္ ထုတ္ေပးထားတာက ၁ သန္းနဲ႔ ၂ သိန္း နီးပါးရွိတယ္။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီအထဲမွာ ျမန္မာျပည္သား အလုပ္သမား ၈၀ ရာခုိင္ႏႈန္းေလာက္ ရွိတယ္။

ျမန္မာႏုိင္ငံသား အမ်ဳိးသမီး အလုပ္သမားအေၾကာင္း ေျပာရမယ္ဆုိရင္ အိမ္အကူ လုပ္ငန္းေတြ ရွိမယ္။ ၿပီးေတာ့ စက္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းေတြ ရွိမယ္။ ရာဘာျခစ္တဲ့ လုပ္ငန္းေတြ၊ ငါးပုဇြန္လုပ္ငန္းေတြ၊ စက္ရုံေတြနဲ႔ ေစ်းေရာင္းတဲ့ လုပ္ငန္းေတြ ရွိမယ္။ သူတုိ႔၀င္ေငြကုိ ေျပာမယ္ဆုိလုိိ႔ရွိရင္ အျမင့္ဆုံးက ၂၆၀ ဘတ္ ရွိတယ္။ အနိမ့္ဆုံးက ၁၄၀ ေက်ာ္္ရွိတယ္။ သုိ႔ေသာ္ ျမန္မာျပည္သား အလုပ္သမ ၀င္ေငြေတြကုိ ႏႈိင္းၾကည့္ရင္ တလကုိ ၃၀၀၀ ေလာက္ရွိတယ္။ သူတုိ႔၀င္ေငြရဲ့ တ၀က္ကုိ အနည္းဆုံး ၁၅၀၀ ဘတ္ ေလာက္က ျမန္မာျပည္ကုိ ျပန္ပု႔ိတယ္။ ျပန္ပုိ႔တဲ့ အခါက်ေတာ့ ၁ သန္းက ျပန္ပုိ႔တယ္ ဆုိပါေတာ့ ျမန္မာျပည္ကုိ ၀င္ေရာက္တဲ့ေငြက က်ပ္သန္းေပါင္း ၅၀ ဘီလီယန္ ရွိတယ္။

ဦးခင္ေမာင္စုိး ---- ဦးသက္ခုိင္ ေျပာတာက တလအတြက္ကိုလား။

ဦးသက္ခုိင္----- ဟုတ္ကဲ့၊ တလအတြက္ ျဖစ္တယ္။ ၁ ရက္ကုိ ၁၅၀၀ တြက္မယ္ ဆုိလုိ႔ရွိရင္ ၁ သန္း ဆုိတဲ့အခါက်ေတာ့ သန္းေပါင္း ၁၅၀ ရွိမယ္။ က်ေနာ္တုိ႔က ျမန္မာေငြနဲ႔ ျပန္တြက္ၾကည့္မယ္ဆုိရင္ က်ပ္သန္းေပါင္း ဘီလီယံ ၅၀ ရွိပါတယ္။ ေနာက္တခါ အမ်ဳိးသမီးေတြရဲ့ ၀င္ေငြဘဲ၊ ဒါက ထုိင္းႏုိင္ငံတခုထဲဘဲ ရွိေနတယ္။ သူတုိ႔က ကြဲျပားျခားနားတဲ့ အလုပ္ကုိ လုပ္တဲ့အခါမွာ ျပႆနာ အမ်ားအျပား ရွိတယ္။ သူတုိ႔ဘသမွာ စြန္႔စားေနရတဲ့ အေနအထားေတြ၊ ဥပမာ - အိမ္အကူ လုပ္ငန္း ဆုိရင္ ပိတ္ေလွာင္ခံထားရတာ ရွိမယ္။ မတရား ဆက္ဆံခံရတာ ရွိမယ္။ ပြဲစားက အႏုိင္က်င့္ ခံရတဲ့ဟာမ်ဳိးေတြ အမ်ားႀကီးရွိတယ္။

အဆုိးဆုံးျဖစ္ရပ္တခုကုိ ေျပာရမယ္ဆုိရင္ အိမ္အကူ အလုပ္သမေလး တေယာက္က အလုပ္ရွင္ရဲ့ မီးရႈိ႔ သတ္ခံရတဲ့ အထိ ရွိတယ္။ ၿပီးေတာ့ စက္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းေတြမွာ ဆုိရင္ အလုပ္ခ်ိန္က ေတာ္ေတာ္မ်ားတယ္။ ၿပီးေတာ့ အမ်ဳိးသမီးေတြရဲ့ က်န္းမာေရးနဲ႔ မကုိက္ညီတဲ့ အေနအထားေတြ ရွိတယ္။ တခ်ဳိ႔က ခြင့္ယူလုိ႔ မရတာရွိမယ္။ လုပ္ခ နည္းတာေတြ ရွိတယ္။ ဒီႏုိင္ငံမွာ ေလွာင္ပိ္တ္ထားတဲ့ အေနအထားမ်ဳိး ရွိတယ္။

ေနာက္ပုိင္းက်ေတာ့ ရာဘာျခစ္တဲ့ လုပ္ငန္းျဖစ္တယ္။ ရာဘာျခစ္တဲ့ လုပ္ငန္းက အရမ္း အသက္အႏၱရာယ္ မ်ားတယ္။ ကုိယ္ကာယ အေစာ္ကား ခံရတာေတြ၊ ဓါးျပတုိက္ခံရတာေတြ၊ ဥပမာ ေျပာရမယ္ဆုိရင္ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္ ဆူရတ္ထာနီမွာ မိသားစု တစုလုံး ဓါျပတုိက္ခံရတယ္။ ၿပီးေတာ့ အသတ္ခံရတယ္။

ငါး၊ ပုဇြန္ ထုတ္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းေတြ၊ အဲဒါေတြက်ေတာ့ ေလွ၀င္တဲ့အခ်ိန္မွာ အေစာႀကီး သြားရတာေတြ ရွိတယ္။ အခ်ိန္မေတာ္ သြားရတာေၾကာင့္ လူဆုိးဂုိဏ္းေတြ၊ လူမုိက္ေတြ၊ ရဲအေယာင္ေဆာင္တ့ဲ အုပ္စုကေနၿပီးေတာ့ ဖမ္းဆီးတာေတြရွိတယ္။ ဥပမာ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္ က်ေနာ္တုိ႔ဆီကုိ ေရာက္လာတဲ့ report အရ ဆုိလုိ႔ရွိရင္ မဟာခ်ဳိင္မွာ ျမန္မာအမ်ဳိးသမီး အေယက္ ၃၀ ေလာက္၊ ကုိယ္လုံးထီးနဲ႔ အေလွာင္ခံရတာေတြ ရွိတယ္။ ဒီမိန္းကေလးေတြမွာ ေလွေတြမွာ သူတုိ႔ေပ်ာ္ေတာ္စက္ အေနနဲ႔ အေရာင္းစားခံရတဲ့ အေနအထားေတြ ျဖစ္တယ္။

ေနာက္ စက္ရုံ အလုပ္ရုပ္ေတြ ေျပာရမယ္ ဆုိရင္လည္း ကုိယ္အဂၤါအစိတ္အပုိင္း ခြ်တ္ယြင္းသြားတာ ရွိတယ္။ အဲဒီအတြက္ ေလွ်ာ္ေၾကး မရတာ ရွိမယ္။ အခ်ုဳိ႔ဆုိရင္ ျမန္မာ အမ်ဳိးသမီးေတြရဲ့ အေလ့အထအရ ဆံပင္အရွည္ ထားတဲ့အခါက်ေတာ့ ဆံပင္က စက္ထဲပါသြားတာတု႔ိ အဲဒီျပႆနာမ်ဳိး အမ်ားႀကီးရွိတယ္။

ဦးခင္ေမာင္စုိး ----- ဟုတ္ကဲ့၊ ဦးသက္ခုိင္ ဒီလုိကုိယ့္ႏုိင္ငံက အလုပ္သမားေတြ ႏုိင္ငံျခားသြားၿပီးေတာ့ အႏၱရာယ္ တခုခု က်ေရာက္တဲ့ အခါမ်ဳိးမွာ ျမန္မာႏုိင္ငံ အစုိးရက ဘာလုပ္ေပးတာ ရွိသလဲ၊ ေနာက္ၿပီး တရား၀င္သြားတဲ့ အလုပ္သမားေတြအတြက္ သက္ဆုိင္ရာ အလုပ္အကုိင္ ရွာေဖြေရး Agent ေတြက ဘာေတြ လုပ္ေပးတာ ရိွပါသလဲ ခင္ဗ်ား။

ဦးသက္ခုိင္ ----- အဲဒီအခ်က္ကုိ က်ေနာ္ေထာက္ျပပါတယ္။ ဥပမာ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမေတြက ျမန္မာအလုပ္သမ ေတြနဲ႔ ကြာတဲ့ အခ်က္ကေတာ့ ကမာၻာသုံး ဘာသစကားကုိ ကြ်မ္းကြ်မ္းက်င္က်င္ ေျပာတတ္တယ္။ ၿပီးေတာ့ ဘာသာစကားအရ အမ်ားႀကီး ကြာသြားတာရွိတယ္။ အဲေတာ့ က်ေနာ္တုိ႔ အလုပ္သမေတြက ဘာသာစကားရဲ့ အကန္႔အသတ္ေတြ၊ ၿပီးေတာ့အစုိးရပုိင္း။ အစုိးရက က်ေနာ္တုိ႔ သိရသေလာက္ဆုိရင္ ျမန္မာျပည္သားေတြ ဒုကၡေရာက္က်တယ္ ႏုိင္ငံျခားသားေတြ ေျပာၾကတ့ဲ အခါက်ေတာ့ ျမန္မာအစုိးရက လြန္ခဲ့တဲ့ ၁ႏွစ္၊ ၂ ႏွစ္ ေလာက္ကမွ လူကုန္ကူးမႈေတြကုိ ထုိင္းႏုိင္ငံနဲ႔ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္တယ္။ တရုတ္နဲ႔ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္တယ္။ အဲလုိ စလုပ္လာတာေတြ ရွိတယ္။

တဖက္မွာက်ေတာ့ ဦးခင္ေမာင္စုိး တင္ျပသလုိဘဲ Agent ေတြကုိယ္တုိင္က တာ၀န္ မယူရတဲ့ဟာေတြ ရွိတယ္။ ဥပမာ- ဒီတပတ္၊ ႏွစ္ပတ္အတြင္းမွာ မေလးရွားမွာ ျဖစ္ေနတဲ့ ျပႆနာ ဆုိလုိ႔ရွိရင္ Agent က တႏွစ္ အလုပ္ရမယ္လုိ႔ ေျပာတယ္။ တကယ္က်ေတာ့ ဗီဇာက ၆ လဘဲရတယ္။ အဲေတာ့ ၆ လ ျပည့္တဲ့ေနာက္ ဗီဇာတုိးဖုိ႔ ကိစၥေတြမွာ Agent ကလည္း တာ၀န္မယူဘူး။ ၿပီးလုိ႔ရွိရင္ စက္ရုံအလုပ္ရုံ ကလည္း တာ၀န္မယူဘူး။ အဲဒီျပႆနာ အမ်ားႀကီးရွိတယ္။ ဒါနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ ျမန္မာအစုိးရ အေနနဲ႔ ဒီရက္ပုိင္းအတြင္းမွာ သတင္း အင္တာနက္ ၀က္ဆိုဒ္ေတြမွာ ေရးလာတာ ရွိလာတယ္။ ဥပေဒအရ အေရးယူေပးမယ္လုိ႔ ေျပာတယ္။ လက္ေတြ႔က်ေတာ့ ဘာမွ မရွိဘူး။ အဲဒါေတြကုိ ေထာက္ျပဖုိ႔က ဥပမာ- စင္ကာပူ၊ မေလးရွား အဲဒီႏုိ္င္ငံေတြမွာ Passport နဲ႔ အလုပ္လုပ္တဲ့သူေတြ ကုိယ္တုိင္က ဒီဒုကၡေတြ ခံစားေနရတဲ့ အေနအထားေတြ အမ်ားႀကီးရွိလာတယ္။

ဦးခင္ေမာင္စုိး ---- ဦးသက္ခုိင္ ေျပာတဲ့အထဲမွာ တရားေရးကိစၥပါလာေတာ့ အာရွလူ႔အခြင့္အေရး ေကာ္မရွင္က ဦးမင္းလြင္ဦးခင္ဗ်ား၊ ဒီကိစၥမွာ တရားဥပေဒအရ ႏုိင္ငံျခားသြားေရာက္ အလုပ္လုပ္တဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံသား အလုပ္သမားေတြအတြက္ ဘယ္လုိကာကြယ္ေပးတာ ရွိသလဲ၊ ႏုိင္ငံတကာ စံခ်ိန္၊ စံၫႊန္းေတြကေရာ ဘယ္လုိရွိပါသလဲ။

ဦးမင္းလြင္ဦး ----- ဒီကိစၥနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ေျပာရမယ္ဆုိရင္ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားရယ္၊ ေနာက္ၿပီးေတာ့ တရား၀င္ ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္နဲ႔ ဆုိၿပီးေတာ့ ႏွစ္မ်ဳိးခြဲျခားၿပီး ေျပာႏုိင္တယ္။ ကုိသက္ခုိင္ ေျပာသြားတဲ့ အထဲမွာလည္း ပါပါတယ္။ ထုိင္းႏုိင္ငံမွာ ရွိတဲ့ အလုပ္သမား ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမား အျဖစ္နဲ႔ ထုိင္းႏုိင္ငံမွာ အလုပ္လုပ္ၾကတယ္။ အခ်ဳိ႔ၾကေတာ့လည္း မွတ္ပုံတင္ရွိတယ္၊ အခ်ဳိ႔က်ေတာ့ မရွိဘူး။ သုိ႔ေသာ္ မွတ္ပုံတင္မရွိလုိ႔ ထုိင္းႏုိင္ငံသားေတြ၊ ထုိင္းအလုပ္ရွင္ေတြက ေနၿပီးေတာ့ ႀကဳိက္သလုိ လုပ္ခြင့္မရွိပါဘူး။ ဥပမာအားျဖင့္ က်ေနာ္တုိ႔ ႀကဳံရတဲ့ အခ်ဳိ႔ဟာေတြကုိ ေျပာရမယ္ဆုိရင္ ထုိင္းႏုိင္ငံအတြင္းမွာ လူသတ္မႈ၊ မုဒိန္းမႈ၊ စတဲ့အမႈေတြနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ရွိရင္ မည္သူမဆုိ ထုိင္းႏုိင္ငံ တရားရုံးေတြမွာ တရားစြဲႏုိင္တာ ျဖစ္တယ္။ သုိ႔ေသာ္လည္း အဲလုိတရားစြဲတဲ့ အခါမွာ က်ေနာ္တုိ႔ ႏုိင္ငံသားေတြဘက္က အကာအကြယ္ေပး လုိက္ပါေဆာင္ရြက္တဲ့ ကိစၥက အစုိးရကေန မားမားမတ္မတ္ ရပ္တည္ခဲ့တာ မရွိတာကုိ က်ေနာ္တုိ႔ ေတြ႔ရတယ္။

ထုိနည္းတူစြာ တခါတေလမွာ လုပ္ခ ျပႆနာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ စက္ရုံအလုပ္ရုံေတြမွာ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကုိ ကြ်န္ျပဳခုိင္းေစတဲ့ ကိစၥေတြ ျဖစ္ေပၚတယ္။ ဒါေတြကုိ ထုိင္း NGO ကေနၿပီး ေဖၚထုတ္ၿပီး တရားစြဲေပးတယ္။ ေလွ်ာ္ေၾကးရေအာင္ လုပ္ေပးတယ္။ အဲဒီလုိ ေဆာင္ရြက္တဲ့ကိစၥ ေတာင္မွ စကားျပန္ လုိလို႔ရွိရင္ ျမန္မာႏုိင္ငံသံရုံးက လာေရာက္ကူညီေပးတာ မရွိဘူးဆုိတာကုိ က်ေနာ္တုိ႔ ေတြ႔ရတယ္။ အစုိးရ အေနနဲ႔ကေတာ့ ႏုိင္ငံရပ္ျခားမွာရွိတဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံသားေတြရဲ့ လုံၿခဳံမႈအတြက္ကုိ ဘာမွ တာ၀န္ယူမႈ မရွိဘူးဆုိတာကုိ က်ေနာ္တုိ႔ ေတြ႔ရတယ္။ ဒါက ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားနဲ႔ သက္ဆုိင္တဲ့ကိစၥပါ။

ေနာက္ၿပီး ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္နဲ႔ တရား၀င္လာၿပီး လုပ္ငန္းလုပ္ကုိင္ခြင့္ ရၾကတဲ့ သူေတြကုိလည္း ႏုိင္ငံျခားမွာ ျပႆနာ တက္လာလုိ႔ ကုိယ့္သံရုံးမွာ အကူအညီ ေတာင္းလုိ႔ရွိရင္ စာအုပ္သက္တမ္း ကုန္ေတာင္မွ အလြယ္တကူ လဲေပးတာ မရွိဘူး။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ အခြန္၊ လာဒ္ေငြေဆာင္မွသာ ေဆာင္ရြက္ေပးတဲ့ ကိစၥ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ရွိတယ္။ အဲေတာ့ အစုိးရ အေနနဲ႔က မိမိႏုိင္ငံသားေတြကုိ အကာအကြယ္ေပးဖုိ႔ အဓိက တာ၀န္ရွိပါတယ္။ ဘာျဖစ္လည္း ဆုိေတာ့ ႏုိင္ငံျခားေငြ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ဒီကေန ရွာေပးေနတာ ျဖစ္တယ္။ အဲေတာ့ အခြန္သြင္းတဲ့ အတုိင္းအသာ အေလွ်ာက္ ႏုိင္ငံသားေတြရဲ့ အခြင့္အေရးနဲ႔ သက္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားေတြရဲ့ အခြင့္အေရးကုိ တိတိက်က်ရေအာင္ အစုိးရ အေနနဲ႔ ႀကီးၾကပ္ေပးဖုိ႔ လုိတယ္။ အဲေတာ့ အခုျဖစ္ေနတဲ့ ကိစၥရပ္ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ Agene ဆုိတဲ့ အသုိင္းအ၀ုိင္းမွာ အာဏာပုိင္ အစုိးရေတြရဲ့ ပါ၀င္ပတ္သက္မႈေတြ ရွိတယ္။ ေဆြမ်ဳိးနီးစပ္သူေတြ ပါေနတယ္။ အဲေတာ့ အဲဒီ Agene ေတြက လႊတ္လုိက္တဲ့ ကိစၥရပ္ေတြမွာ ပရမ္းပသာ ျဖစ္လာတဲ့အခါမွာ အာဏာပုိင္ေတြက ႏႈတ္ပိတ္ေရငုံ ေနၾကတာကုိ ၾကားရတယ္။ ေနာက္ၿပီးတာ့ ႏုိင္ငံအႏွံ႔မွာ ဒီလုိမ်ဳိးျဖစ္တယ္။ အခု ထင္ထင္ရွားရွား ျဖစ္လာတာက ေဂ်ာဒန္မွာ ျဖစ္တဲ့ကိစၥေပါ့ေနာ္။ ေဂ်ာ္ဒန္မွာ ျဖစ္တဲ့ကိစၥမွာလည္း အလုပ္သမေတြရဲ့ လစာ၀င္ေငြေတြ ထုိက္သင့္သလုိ အစုိးရကုိ အခြန္ေငြ၊ ဘ႑ာေငြ ထမ္းေဆာင္ေနရတာ ျဖစ္တယ္။

ျမန္မာႏုိင္ငံသားေတြကုိ အကာအကြယ္ေပးဖုိ႔ အစုိးရမွာ တာ၀န္ရွိတယ္။ အစုိးရကုိယ္တုိင္ လုိက္ပါေဆာင္ရြက္မႈ မျပဳဘူးဆုိေတာင္ တာ၀န္ယူထားတဲ့ Agent ကုိ ဒီကိစၥကုိ ေျဖရွင္းေပးႏုိင္ဖုိ႔အတြက္ ေဆာင္ရြက္ေပးဖုိ႔ တြန္းအား၊ ဖိအား ေပးရမယ္။ အခုျဖစ္ေနတဲ့ကိစၥက က်ေနာ္တုိ႔ အခင္းျဖစ္ပြားတဲ့ အခါမွာ အမ်ဳိးသမီးေတြကုိ အခန္းေတြမွာ ပိတ္ေလွာင္ထားတယ္၊ ေရျဖတ္ထားတယ္၊ မီးျဖတ္ထားတယ္ ဆုိတာက ကြ်န္ျပဳၿပီးေတာ့ ခုိင္းေနတဲ့ အေျခအေနမ်ဳိး ေရာက္ေနတာကို ဆုိတာမ်ဳိး က်ေနာ္တုိ႔ ျမင္ေတြ႔ရတယ္။ ဒါမ်ဳိးကုိ အစုိးရတရပ္ အေနနဲ႔ အကာအကြယ္ေပးဖုိ႔ လုိတယ္၊ လုိအပ္တဲ့ ဥပေဒမ်ဳိးကုိလည္း ျပဌာန္းဖုိ႔ လုိတယ္။ လူကုန္ကူးမႈ တားျမစ္ေရး အက္ဥပေဒမွာ လုိေနတဲ့ အခ်က္ေတြကုိ ထပ္ျဖည့္ဖုိ႔လုိတယ္။

ဦးခင္ေမာင္စုိး ------ ဟုတ္ကဲ့၊ ဦးမင္းလြင္ဦး၊ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ အဲေတာ့ ဒီ့ျပႆနာေတြကုိ လက္ရွိ ႏုိ္င္ငံေရး အေျခအေနနဲ႔ေရာ ဘယ္လုိ ဆက္စပ္ ပတ္သက္မႈ ရွိေနတယ္ ဆုိတာကုိ က်ေနာ္သိခ်င္ပါတယ္။ ဦးခြန္ျမင့္ထြန္း ေျပာျပေပးပါ ခင္ဗ်ား။

ခြန္ျမင့္ထြန္း ------ က်ေနာ္တုိ႔က ဒီကိစၥရပ္ေတြကုိ အစုိးရရဲ့ တာ၀န္မယူႏိုင္မႈ အေပၚမွာ အဓိက ေျပာရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ က်ေနာ္တုိ႔ တုိင္းျပည္မွာ အခု အစုိးရႏွစ္ခု ရွိပါတယ္။ အမ်ဳိးသား ၫြန္႔ေပါင္းအစုိးရနဲ႔ န အ ဖ ဟူ၍ ရွိပါတယ္။ န အ ဖ ကေတာ့ တုိင္းျပည္ရဲ့ ႏုိင္ငံသား အလုပ္သမားေတြအတြက္ တာ၀န္မယူတာ ျဖစ္ပါတယ္။ က်ေနာ္တုိ႔ ၫြန္႔ေပါင္းအစုိးရကေတာ့ တာ၀န္မယူေပးႏုိင္တာ ျဖစ္ပါတယ္။ ၫြန္႔ေပါင္းအစုိးရ အေနနဲ႔က ျပႆနာေတြကုိ တစိတ္တပုိင္းေလာက္ တတ္ႏုိင္သေလာက္ ေျဖရွင္းေပးပါတယ္။ ၫြန္႔ေပါင္းအစုိးရမွာ ရွိတဲ့ ေရႊ႔ေျပာင္းေရးရာ အလုပ္သမား ဌာနအပါအ၀င္ နယ္စပ္မွာရွိတဲ့ အလုပ္သမား သမဂၢက ေနၿပီးေတာ့ ျဖစ္ေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြရဲ့ ျပႆနာေတြကုိ တစိတ္တပုိင္းကုိေတာ့ ေျဖရွင္းေပးႏုိင္ၾကပါတယ္။ သို႔ေသာ္ တစုံလုံး ျပႆနာကုိေတာ့ မေျဖရွင္းေပးႏုိင္ပါဘူး။

အဓိကအားျဖင့္ ဒီေန႔ျဖစ္ေနတဲ့ ျပႆနာေတြအေပၚမွာ န အ ဖ အေနနဲ႔ တာ၀န္ယူေပးဖုိ႔၊ တာ၀န္ခံေပးဖုိ႔ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ တကယ့္လက္ေတြ႔မွာ စစ္အာဏာရွင္ လက္ေအာက္က ဗ်ဴရုိကေရစီ ယႏၱရားျဖစ္ေနေတာ့ တာ၀န္ယူမႈ၊ တာ၀န္ခံမႈေတြ ကင္းမဲ့ေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။ က်ေနာ္ ဖိလစ္ပုိင္ကုိ ေရာက္ေတာ့ မနီလာ္ေလဆိပ္မွာ ဖိလစ္ပုိင္ အလုပ္သမားေတြက ေလယာဥ္ကြင္းမွာ အရြယ္အမ်ဳိးမ်ဳိးနဲ႔ အလုပ္လုပ္ဖုိ႔ တန္းစီေနၾကတယ္။ သူတုိ႔မ်က္ႏွာေတြက ရဲရဲ၀ံ့၀ံ့ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ရႊင္ရႊင္ဘဲ၊ သူတုိ႔ ႏုိင္ငံတကာကုိ ထြက္ၿပီး အလုပ္လုပ္တယ္။ အဲဒီအတြက္ သူတုိ႔ ရဲရဲ၀ံ့၀ံ့ရွိၾကတယ္။

က်ေနာ္တုိ႔ ႏုိင္ငံသားေတြက်ေတာ့ အထူးသျဖင့္ ျမ၀တီကေနၿပီး ထုိင္းႏုိင္ငံကုိ ခုိးေၾကာင္ခုိ၀ွက္နဲ႔ မ်က္ႏွာငယ္ငယ္နဲ႔ အလုပ္လုပ္ ေနရတယ္။ အဲဒီျမင္ကြင္းက က်ေနာ့ရင္ကုိ အင္မတန္ ခံစားရတယ္။ အဲေတာ့ ဖိလစ္ပုိင္ အစုိးရအေနနဲ႔က သူႏုိင္ငံ အလုပ္သမားေတြရဲ့ အက်ဳိးစီးပြားကုိ အင္မတန္ အကာအကြယ္ေပးတယ္။ ႏုိင္ငံတကာမွာရွိတဲ့ ဖိလစ္ပုိင္ ႏုိင္ငံသားေတြရဲ့ လုပ္ေနတဲ့ ေနရာဌာနေတြမွာ သူတိ႔ု ႏုိင္ငံသား အလုပ္သမားေတြ အတြက္ အမ်ားႀကီး ကူညီ ေစာင့္ေရွာက္ေပးပါတယ္။

ဥပမာေျပာရရင္ ၁၉၉၇ တုန္းက စင္ကာပူမွာ စင္ကာပူ အစုိးရကေနၿပီး ဖိလစ္ပုိင္ အိမ္အကူ အလုပ္သမေတြကုိ ေသဒဏ္ေပးတာ။ ေသဒဏ္မေပးခင္မွာ ဖိလစ္ပုိင္ အစုိးရကေနၿပီးေတာ့ စင္ကာပူအစုိးရကုိ ကန္႔ကြက္တယ္။ ဒါေပမဲ့ စင္ကာပူ အစုိးရကေနၿပီးေတာ့ သူတုိ႔ရဲ့ တည္ဆဲဥပေဒ အရ ကြပ္မ်က္လုိက္တယ္။ အဲေတာ့ ဖိလစ္ပုိင္အစုိးရက ဘာလုပ္တယ္ဆုိရင္ စင္ကာပူအစုိးရက ကြပ္မ်က္လုိက္တဲ့ ဖိလစ္ပုိင္က အိမ္အကူ အလုပ္သမေလးကုိ ႏုိ္င္ငံေတာ္အလံ အုပ္ၿပီးေတာ့ သူ႔ႏုိင္ငံကုိ ျပန္သယ္ယူတယ္။ ၿပီးေတာ့မွ စင္ကာပူမွာရွိတဲ့ ဖိလစ္ပုိင္ အလုပ္သမား အားလုံးကုိ ျပန္ရုပ္သိမ္းတယ္။ အဲဒီလုိ ထိထိေရာက္ေရာက္ အေရးယူခဲ့တယ္။ အဲဒီလုိ ထိထိေရာက္ေရာက္ အေရးယူခဲ့တဲ့အတြက္ ဒီကေန႔ ဖိလစ္ပုိင္ႏုိင္ငံရဲ့ စီးပြားေရးဟာ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ အေပၚမွာ ၾကည္ျဖဴၿပီးေတာ့ အျပန္အလွန္အားျဖင့္ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမား ေတြဟာ စင္ကာပူမွာ ရဲရဲ၀ံ့၀ံ့ အလုပ္လုပ္ႏုိင္ၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။

က်ေနာ္တုိ႔က အဓိက စိတ္မေကာင္း ျဖစ္ရတာကေတာ့ က်ေနာ္တုိ႔ ၫြန္႔ေပါင္းအစုိးရ အေနနဲ႔ အစိတ္တပုိင္းေလာက္သာ ေဆာင္ရြက္ေပးႏုိင္ၿပီး တဖက္ကေနၿပီးေတာ့ န အ ဖ စစ္အုပ္စုကေတာ့ တာ၀န္ယူမႈ၊ တာ၀န္ခံမႈ လုံး၀မရွိဘူး။ ထုိင္းႏုိင္ငံ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ ကုိယ္ႏႈိိက္က သံရုံးက အခြန္ကုိဘဲ လုိခ်င္တယ္။ တာ၀န္ယူမႈ ဘာမွ မရွိဘူးတဲ့။ ကုိယ္စားျပဳမႈ မရွိတဲ့ အခြန္ေကာက္ခံမႈေတြေပါ့။ ဒါေတြက က်ေနာ္တို႔ ဒီေန႔ ျဖစ္ေနတဲ့ ျပႆနာေတြရဲ့ အရင္းအျမစ္ေတြ ျဖစ္တယ္။
ဦးခင္ေမာင္စုိး ----- ဦးခြန္ျမင့္ထြန္း အခုေျပာေတာ့ ၿပီးခဲ့တဲ့ ႏွစ္အနည္းငယ္က ထုိင္းႏုိင္ငံ အလယ္ပုိင္းမွာ ေစာေစာက ဦးသက္ခုိင္ ေျပာသြားတဲ့ အထဲမွာလည္း ပါသြားပါတယ္။ မစုလု႔ိေခၚတဲ့ ျမန္မာျပည္ကလာတဲ့ အိမ္ေဖၚကေလးမေလး တေယာက္ ပုိင္ရွင္က ရဲအရာရွိေဟာင္းပဲ။ သူက ကေလးမကုိ ပစၥည္းခုိးမႈနဲ႔ စြပ္စြဲၿပီးေတာ့ မီးရႈိ႔တဲ့ကိစၥ ေဆးရုံးကုိ ေရာက္ၿပီးေတာ့မွ ေသသြားတယ္ေပါ့ေလ။ အဲဒီသတင္းကုိ က်ေနာ္သြားၿပီး သတင္းယူပါတယ္။ အဲဒီတုန္းက ဒီကေလးမ မီသၿဂဳိ ၤလ္တုန္းက သံရုံးကလည္း လာသြားပါတယ္။ သုိ႔ေသာ္လည္း အေလးမနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ လူေတြက က်ေနာ္တုိ႔ သိသေလာက္က ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ၾကာတဲ့အထိ လွ်ဳိ႔၀ွက္ထား ၿပီးေတာ့ မႏွစ္ကေလာက္မွ အေရးယူတာမ်ဳိး ရွိပါတယ္။ အဲေတာ့ သက္ဆုိင္ရာ ျမန္မာအစုိးရက ဘယ္ေလာက္ ခရီးေရာက္ေအာင္ လုပ္တယ္ မလုပ္ဘူးဆုိတာက ကာယကံရွင္ အစုိးအရ အရာရွိေတြ သိမယ္ေပါ့ေလ။ လက္ရွိ ျမန္မာႏုိင္ငံက တရားမ၀င္ ျဖစ္ေစ၊ တရား၀င္ ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ကုိင္ထားသူေတြ ျဖစ္ေစ ရင္ေလးစရာ ရွိဆဲဘဲ။

တၿပဳိင္နက္ ထဲမွာလည္း ဒီလုိ အခက္အခက္ေတြ ရွိေပမဲ့လည္း က်ေနာ္တုိ႔ ႏုိင္ငံသားေတြက ေန႔စဥ္နဲ႔အမွ် ႏုိင္ငံျခားသြားဖုိ႔ ႀကဳိးစားေနၾကတဲ့ ျပည္တြင္း အလုပ္အကုိင္ ရွာေဖြေရး Agency ေတြမွာ၊ လူေတြ စုၿပဳံေနတာ က်ေနာ္တုိ႔ ရေနတဲ့သတင္းေတြ၊ ဓါတ္ပုံေတြအရ အထင္အရွားဘဲ ခင္ဗ်ား။ အဲေတာ့ ေရွ႔ က်ေနာ္တုိ႔ ျမန္မာႏုိင္ငံသားေတြ ႏုိ္င္ငံျခားကုိ ဆက္ထြက္ေနမယ္ ဆုိရင္ သူတုိ႔အေနနဲ႔ ဘာေတြ သိသင့္ သိထုိက္တာေတြ ရွိမွာလဲ ဦးသက္ခုိင္ခင္ဗ်ား။

ဦးသက္ခုိင္ ----- အဲဒါနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ ထုိင္းႏုိင္ငံအေနအထားနဲ႔ အဓိကထား ေျပာမယ္ဆုိရင္ ထုိင္းႏုိင္ငံ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတြ ကာကြယ္ဖုိ႔အတြက္ အဖြဲ႔အစည္း အသီးသီးေတြ ရွိေနၾကတယ္။ သူတို႔ေတြက ရွိသမွ် အခ်က္အလက္္ေတြ စုတယ္၊ စစ္တမ္းေတြ ေကာက္တယ္။ ေကာက္ၿပီးရင္ လုိအပ္တာ အားလုံးကုိ အစုိးရကုိ တင္ျပတယ္။ ေဆြးေႏြးတယ္။ အစုိးရ အရာရွိေတြနဲ႔ တုိင္ပင္ၿပီးေတာ့ န အ ဖ အရရွိေတြနဲ႔ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး အပုိင္းေတြ လုပ္ခဲ့တယ္။ ဒါကေတာ့ အစုိးရနဲ႔ ဒီဘက္အဖြ႔ဲအစည္းေတြ အပိုင္းေပါ့။

အခ်ဳိ႔က်ေတာ့ အလုပ္သမားေတြ အပုိင္းက်ေတာ့ လုပ္ရမဲ့ ဟာေတြက ဥပမာအားျဖင့္ အိမ္အကူအလုပ္သမေတြ လြန္ခဲ့တဲ့ ၂၀၀၇ ခုႏွစ္က ဆုိလုိ႔ရွိရင္ က်ေနာ့ဆီကုိ ပုိ႔လာတယ္။ ဒီကေလးမ ေပ်ာက္ေနတာ ၇ ႏွစ္ေလာက္ ရွိေနတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကံေကာင္းတာကေတာ့့ ကေလးမက သူ႔အေမ ဖုန္းနံပါတ္ကုိ ျပန္ဆက္လုိ႔ရသြားတယ္။ ပထမပုိင္းက သူတုိ႔ေတြက ေၾကာက္တယ္။ ေၾကာက္တဲ့ အခါက်ေတာ့ ၫွိတာေပါ့။ ဆုိလုိခ်င္တာက အလုပ္သမားေတြကုိယ္တုိင္က တတ္ႏုိင္ရင္ လက္ကုိင္ဖုန္း တလုံရွိဖုိ႔ လုိတယ္။ အိမ္ဖုန္းဆုိရင္လည္း ဘယ္နံပါတ္ ျဖစ္တယ္ဆုိတာကုိ သိရင္ အတိအက် လုိက္လုိ႔ရတယ္။

ဒုတိယအခ်က္က ဟင္းဖုန္းသုံးပါ။ ကုိယ့္ဟန္းဖုန္းနဲ႔ မိတ္ေဆြသူငယ္ခ်င္းေတြ၊ မိဘေဆြမ်ဳိး ဖုန္းနံပါတ္ေတြယူထားပါ။ ၿပီးလုိ႔ရွိ အဖြဲ႔အစည္း အသီးသီးရဲ့ တာ၀န္ရွိသူေတြရဲ့ ဖုန္းနံပါတ္ကုိ ရရင္ေကာင္းတယ္။ အခက္အခဲရွိရင္ ဆက္သြယ္လုိ႔ရတယ္။

နံပါတ္ ၃ ကေတာ့ တတ္ႏုိ္င္လု႔ိရွိရင္ ေရဒီယို နားေထာင္သင့္ပါတယ္။ ေရဒီယိုက်ေတာ့ အလုပ္သမားေတြ ဒီႏိုင္ငံမွာ ဘာျဖစ္ေနလဲ၊ ကိုယ့္လုပ္ငန္းမွာ ဘာျဖစ္ေနတယ္။ အရႈံးရွိတယ္၊ အျမတ္ရွိတယ္၊ ဘယ္လုိ အႏၱရာယ္မ်ဳိး ရွိတာေပါ့ေနာ္။ ၿပီးေတာ့ တဖက္မွာလည္း အဖြဲ႔အစည္းေတြကုိ တုိက္တြန္းခ်င္တာက က်ယ္ျပတဲ့ဟာမ်ဳိးေတြ၊ အစုိးရကုိယ္တုိင္က ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈ ရွိမယ္ဆုိရင္ေတာ့ ေတာ္ေတာ္ေကာင္းပါတယ္။ က်ေနာ္တုိ႔ ၿပီးခဲ့တဲ့ႏွစ္မွာ ဆုိုလိ႔ုရွိရင္ အလုပ္သမေတြရဲ့ အခြင့္အေရးနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ ILO တုိ႔နဲ႔ ပူးေပါင္းၿပီးတဲ့ အခါက်လုိ႔ရွိရင္ ႏွီးေႏွာဖလွယ္ပြဲေတြ လုပ္တယ္။ အဲဒီမွာလည္း က်ေနာ္တုိ႔ လုိအပ္တဲ့ အခ်က္အလက္ေတြ ေဆြးေႏြးပါတယ္။

ဦးခင္ေမာင္စုိး ----- ဟုတ္ကဲ့ ဦးသက္ခုိင္ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ အဲေတာ့ ဥပေဒကိစၥ က်ေနာ္တုိ႔ ျပန္ေျပာမယ္ဆုိရင္ ဦးမင္းလြင္ဦးခင္ဗ်ား၊ ILO ႏုိင္ငံတကာ အလုပ္သမား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္က ျပဌာန္းထားတဲ့ စံခ်ိန္စံၫႊန္းေတြ၊ ရပုိင္ခြင့္ေတြ၊ အဲတာမ်ဳိးေတြကုိ ျမန္မာဘာသာနဲ႔ ျပန္ဆုိထုတ္ေ၀ၿပီး ႏုိင္ငံျခားသြားမဲ့ အလုပ္သမားေတြကုိ ေပးတာမ်ဳိး ရွိလားခင္ဗ်ား။

ဦးမင္းလြင္ဦး ----- အဲလုိမ်ဳိး မရွိပါဘူး၊ က်ေနာ္တုိ႔ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ့ ျပဌာန္းထားတဲ့ ဥပေဒကုိေတာင္မွ လြတ္လြတ္လပ္လပ္ ျဖန္႔ေ၀ခြင့္ မရွိဘူး။ ဥပမာအေနနဲ႔ ေျပာရမယ္ ဆုိလုိ႔ရွိရင္ အေမရိကန္ Center မွာ ၁၉၆၄ ခုႏွစ္ ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမားမ်ား ရပုိင္ခြင့္ တာ၀န္မ်ား အက္ဥပေဒ အေၾကာင္းအရာေတြကုိ ရွင္းလင္္းျပတဲ့ ကုိေက်ာ္ေက်ာ္တုိ႔၊ သူရိန္ေအာင္တုိ႔ကုိ ILO ကေနၿပီးေတာ့ အခုအခ်ိန္အထိ ျပန္လည္ လြတ္ေျမာက္ေအာင္ လုပ္ေနရတယ္။ ဒါက ျပည္တြင္းမွာ လုပ္တဲ့ ကိစၥျဖစ္တယ္။

ျပည္မမွာက်ေတာ့ အခက္အခဲရွိတာက ဘာလဲဆုိေတာ့ ျပည္ပႏုိင္ငံ အသီးသီးမွာက ဖက္စပ္လုပ္ထားတာ ရွိတယ္။ သီးသန္႔ စီးပြားေရး စာခ်ဳပ္ေတြ ရွိေတာ့ကား အဲဒီမွာ အထူးသေဘာ္တူ စာခ်ဳပ္ေတြအေနနဲ႔ အခ်ဳိ႔ဟာေတြက ILO က သတ္မွတ္ထားတဲ့ စံခ်ိန္စံၫႊန္ေတြနဲ႔ မတူညီတာကုိ က်ေနာ္တုိ႔ ေတြ႔ရတယ္။ ဥပမာအားျဖင့္ ေျပာရမယ္ဆုိရင္ ထုိင္းႏုိ္င္ငံမွာ ျပဌာန္းထားတဲ့ ဥပေဒဆုိရင္ ျမန္မာလုိ ဘာသာျပန္ၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားေတြၾကားမွာ ေတာ္ေတာ္က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ ျဖန္႔ေ၀ႏုိင္တာကုိ က်ေနာ္တုိ႔ ေတြ႔ရတယ္။ တျခားႏုိင္ငံမွာေတာ့ ႏုိင္ငံတႏုိ္င္ငံရဲ့ အလုပ္သမား ဥပေဒကုိ က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ သိဖုိ႔ မလြယ္ေသးဘူး။ အစုိးရကိုယ္တုိင္ကလည္း အဲဒီႏုိင္ငံကုိ သြားၿပီးေတာ့ အလုပ္လုပ္မဲ့ သူေတြကုိ သူတုိ႔ သြားမဲ့ႏုိင္ငံမွာ အလုပ္သမား ဥပေဒ အခြင့္အေရးေတြ ဘယ္လုိရွိတယ္ ဆုိတာကုိ ပုိ႔ခ်ေပးဖုိ႔လုိတယ္။ အဲေတာ့ အဲဒီလုိ မရွိတဲ့အတြက္ ပုိ႔ခ်သြားတဲ့ အလုပ္သမားေတြက မိမိအခြင့္အေရး ဘာမွမသိဘဲနဲ႔ အလုပ္ရွင္ျပဳသမွ် ျဖစ္ေနရတဲ့ ဘ၀မ်ဳိး ျဖစ္ေနတာကုိ က်ေနာ္တုိ႔ ေတြ႔ရတယ္။

ေနာက္ၿပီးေတာ့ လုပ္အားခနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့လည္း အလုပ္ခစာမွာ ပါတဲအတုိင္း တိတိက်က် ခံစားမႈေတြကုိ အစုိးရကေနၿပီး ခ်မွတ္ေပးဖုိ႔ လုိပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆုိေတာ့ ပထမ အလုပ္ခလစာမွာတမ်ဳိး၊ ႏုိင္ငံျခားေရာက္ၿပီးေတာ့ ရတဲ့လစာက သုံးပုံတပုံ ကြာေနတယ္။ တခ်ဳိ႔ဆုိေတာ့ ၃ ပုံ ၂ ပုံေလာက္ ကြာေနတယ္။ ႏုိင္ငံရပ္ျခား ေရာက္ေနတယ္ဆုိေတာ့ ျပန္ဖုိ႔စရိတ္လည္း မရွိေတာ့ ေခါင္းငုံ႔ၿပီးေတာ့ လုပ္ေနရတဲ့ အခက္အခဲကုိလည္း ၾကားသိေနရတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အစုိးရကုိယ္တုိင္က ကုိယ္စားလွယ္ေတြကုိ ဖိအားေပးၿပီးေတာ့ တိက်တဲ့လစာ၊ တိက်တဲ့အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတြ၊ ေနာက္ၿပီးေတာ့ ဒီလုိမ်ဳိး လုပ္ငန္းခြင္ အာမခံႏုိ္င္မႈ ရွိဖုိ႔အတြက္ကုိ တိတိက်က် ေတာင္းဆုိဖုိ႔ သင့္တယ္လုိ႔ က်ေနာ္တုိ႔အေနနဲ႔ ဒါဘဲေျပာႏုိင္ပါတယ္။

ဦးခင္ေမာင္စုိး ------ ဟုတ္ကဲ့ ဦးမင္းလြင္ဦး ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ အဲေတာ့ ဦးခင္ျမင့္ထြန္းတုိ႔ရဲ့ အမ်ဳိးသားၫြန္႔ေပါင္း အစုိးရ အေနနဲ႔ကေရာ ႏုိင္ငံျခားေရာက္ေနတဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံသား အလုပ္သမားေတြဟာ သူတုိ႔ရ ရပုိင္ခြင့္ေတြ၊ အေရးအေၾကာင္း ေပၚလုိ႔ရွိရင္ ဘယ္ဌာနကုိ ဆက္သြယ္မရမယ္ ဆုိတာမ်ဳိးက ဘယ္ေလာက္အထိ အသိပညာ ေပးႏုိင္တာလည္း ခင္ဗ်ား။

ခြန္ျမင့္ထြန္း ----- အရင္က ထုတ္ေဖၚတဲ့ စာေစာင္ေတြမွာ ဒီကိစၥရပ္ေတြကုိ ေဖၚထုတ္ေပးႏုိင္ပါတယ္။ အခုေတာ့ ဒီ အလုပ္သမားေရးရာ တာ၀န္ခံ ကုိသက္ခုိင္ ဦးစီးၿပီးေတာ့ က်ေနာ္တုိ႔ Website ေတြမွာ တင္ၿပီးေတာ့ ေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြရဲ့ အဓိက သတင္းေတြ စုေဆာင္းၿပီးေတာ့ ေဖၚျပေပးေနတာ ရွိပါတယ္။ တခုရွိတာက က်ေနာ္တုိ႔အေနနဲ႔ လုပ္ရတဲ့အခါမွာ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္လုိပါတယ္။ ၫြန္႔ေပါင္းအစုိးရရဲ့ တာ၀န္ရွိသူေတြ ဦးေဆာင္မႈ လုိသလုိ အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ ရွိေနတဲ့ ျပႆနာရပ္ေတြကုိ အမွန္အတုိင္း ေဖၚထုတ္ဖုိ႔ လုိပါတယ္။ ဒီေနရာမွာ အႏၱရာယ္ ျဖစ္ဖုိ႔အတြက္ မေဖၚထုတ္ဘဲ ေခါင္းငုံ႔ခံတဲ့အခါမွာ ပုိၿပီးေတာ့ ခံရတာ ရွိပါတယ္။ မတရားမႈကုိ ေဖၚထုတ္တာဟာ အဲဒီႏုိင္ငံေတြရဲ့ ဆန္႔တာမဟုတ္ဘူး။ အဲဒီႏုိင္ငံရဲ့ ဥပေဒကုိ ခ်ဳိးေဖါက္တာ မဟုတ္ဘူး။ သက္ဆုိုင္ရာ ႏုိင္ငံရဲ့ တရားဥပေဒ စုိးမုိးမႈကုိ ကူညီေစာင့္ေရွာက္ရာ ျဖစ္တယ္ဆုိတဲ့ အျမင္ကေန က်ေနာ္တုိ႔ လုပ္ၾကဖုိ႔လုိတယ္။

လြန္ခဲ့တဲ့ ႏုိ၀င္ဘာလကဆုိရင္ ထုိင္းမွာရွိတဲ့ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြနဲ႔ လူမႈအဖြဲ႔အစည္းေတြ ပူးေပါင္းၿပီးေတာ့ ထုိင္းအလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနေတြနဲ႔ စနစ္တက် အေထာက္အထားေတြ ေကာက္ယူၿပီးေတာ့ ေျပာပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ ယာယီ ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ သူတုိ႔ေျပာတာ ရွိပါတယ္။ သူတုိ႔က ဆႏၵအမွန္ကုိ တင္ျပတာ ရွိပါတယ္။ အဲလုိိတင္ျပတဲ့ ကိစၥရပ္ေတြမွာ က်ေနာ္တုိ႔ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ ပါ၀င္ၿပီးေတာ့ ပါ၀င္ေတာင္းဆုိဖုိ႔ လုိတယ္။ ၿပီးေတာ့ သက္ဆုိင္ရာ ႏုိင္ငံေတြရဲ့ လုံၿခဳံေရးကုိ မထိခိုက္ေစဘဲ ေတာင္းဆုိဖုိ႔ လုိပါတယ္။ ဒါက က်ေနာ္တုိ႔ရဲ့ လုိအပ္ခ်က္ ျဖစ္ပါတယ္။

ထုိင္းမွာ က်ေနာ္တက္ခဲ့တဲ့ Conference မွာဆုိရင္ ထုိင္းလူအခြင့္အေရး ပါေမာကၡေတြ၊ လူမႈအဖြဲ႔အစည္းေတြက ေနၿပီးေတာ့ ျမန္မာ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမား ဘက္ကေနၿပီးေတာ့ ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ရပ္တည္ကာကြယ္ ေျပာဆုိေပးေနတာကုိ အမွတ္ရေနဆဲပါ။ ခ်င္းမုိင္က လူ႔အခြင့္အေရး ပါေမာကၡက “ကုိယ္၀န္ေဆာင္ မိခင္တေယာက္ဟာ ရဲစခန္းမွာ ကေလးေမြးရမွာ မဟုတ္ဘူး။ ေဆးရုံမွာ ေမြးရမွာတဲ့” လုိ႔ လူ႔အခြင့္အေရး ရႈေထာင့္ကေန ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ေျပာတယ္။

သက္ဆုိင္ရာ ထုိင္းအာဏာပုိင္ေတြဘက္က ဥပေဒနဲ႔ ၾကည့္ရင္ ဒါက တရားမ၀င္ ခုိး၀င္လာတယ္ေပါ့ဗ်ား။ ဘယ္လုိျဖစ္ျဖစ္ လူ႔အခြင့္အေရးနဲ႔ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတြ ရဖု႔ိက ထုိင္းႏုိင္ငံမွာရွိတဲ့ ပညာရွင္ေတြ၊ လူမႈအဖြဲ႔အစည္းေတြ ဒါေတြနဲ႔ ပူးေပါင္းၿပီးေတာ့ ရယူႏုိင္တာေတြ ရွိပါတယ္။

ဦးခင္ေမာင္စုိး ----- ဟုတ္ကဲ့ ဦးခြန္ျမင့္ထြန္း၊ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ အဲေတာ့ ဒီကိစၥေတြကုိ လက္ေတြ႔ အေကာင္အထည္ေဖၚဖုိ႔ ဦးသက္ခုိင္တုိ႔ လက္ေတြ႔ထုိင္းႏုိင္ငံမွာ ေဆာင္ရြက္တဲ့ ေဒသခံ ထုိင္းအာဏာပုိင္ ေတြကေရာ ဘယ္လုိ ဆက္ဆံတာ ရွိသလဲ။ ကုမၸဏီေတြကေရာ၊ ဘယ္လုိ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈ ရွိသလဲ၊ သူတုိ႔ကေရာ ဘယ္လုိလုပ္ေပးဖုိ႔ ရွိသလဲခင္ဗ်ား။

ဦးသက္ခုိင္----- ဒီလုိ အေျခအေနမ်ဳိးက်ေတာ့ က်ေနာ္တုိ႔က လက္ရွိမွာ ဘာလုပ္လဲဆုိေတာ့ လစဥ္လစဥ္ အစည္းအေ၀း လုပ္ေပးတဲ့ဟာေတြ ရွိတယ္။ အဲဒီအစည္းအေ၀းမွာ အလုပ္သမား အဖြ႔ဲေပါင္းစုံ International NGOs ေရာ၊ ေဒသဆုိင္ရာ NGOs ေတြေရာ အဲလုိမ်ဳိး လူမႈကယ္ဆယ္ေရး အဖြဲ႔ေတြ ရွိတယ္။ တခ်ဳိ႔ဆုိလုိရွိရင္ လူမႈ အေျချပဳ ဥပမာ-သမဂၢမ်ား အဲတာေတြ တက္တဲ့ အစည္းအေ၀းေတြ ရွိတယ္။ အဲဒီကေနၿပီးေတာ့ တႏုိ္င္ငံလုံးမွာ ျဖစ္ေနတဲ့ report ေတြအရ က်ေနာ္တုိ႔ သိရတယ္။ ၀င္ၿပီးေတာ့ အႀကံေပးတယ္၊ ေဆြးေႏြးတယ္၊ ဘယ္လုိလုပ္ရင္ ေကာင္းမလဲ၊ အႀကံေပးခ်က္ေတြ လစဥ္လုပ္ေပးတယ္၊ တဖက္မွာကေတာ့ အဲဒါေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ အာဏာပုိင္ေတြနဲ႔ ေတြ႔ဖုိ႔၊ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနေတြနဲ႔ ေတြ႔ဖုိ႔ဆုိရင္ ဒီအဖြဲ႔ေတြက ၀ုိင္းကူေပးတယ္။ က်ေနာ္တုိ႔မွာ ႏုိင္ငံ Working Groups ရွိပါတယ္။ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမား ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေရး အဖြဲ႔ေတြ ဖြဲ႔ထားပါတယ္။

တဖက္ကက်ေတာ့လည္း အလုပ္သမားေတြ၊ အလုပ္သမားေတြက သူတုိ႔မွာ အခ်ိန္မီ ဆက္တဲ့အတြက္ ေက်းဇူးတင္တယ္။ ဒီ telephone ကုိ သူတုိ႔ အသုံးခ်တတ္တ့ဲဟာက သူတို႔က တခုခု ျဖစ္ၿပီးဆုိလုိ႔ရွိရင္ သူတုိ႔နားတဲ့အခ်ိန္ ည ၁၀း၀၀ နာရီျဖစ္ျဖင့္၊ မနက္ ၄း၀၀ နာရီျဖစ္ျဖင့္ သူတုိ႔ ဆက္ဖုိ႔ ၀န္မေလးဘူး။ က်ေနာ္တုိ႔ဆုိရင္ ဘယ္အခ်ိန္ဆက္ဆက္ လက္ခံေပးတယ္၊ ေျပာေပးတယ္။ သူတုိ႔လုပ္ခ်င္တဲ့ ဟာေတြကုိ ဥပမာ-စက္ရုံတရုံက သပတ္ေမွာက္ခ်င္တယ္ ဆုိလုိ႔ရွိရင္ သူတုိ႔အစီအစဥ္ အားလုံးကုိ ေျပာျပတယ္ေပါ့ေနာ္။ သပိတ္ေမွာက္မယ္ ဆုိ္လုိ႔ရွိရင္ ဘာလုိတယ္၊ မနက္အေစာႀကီး စမယ္ဆုိရင္ စမဲ့အခ်ိန္မွာ က်ေနာ္တုိ႔ ေတာက္ေလွ်ာက္ စနစ္တက် လုပ္တယ္။ ၿပီးေတာ့ တဖက္မွာက်ေတာ့ လုပ္ငန္းရွင္ေတြနဲ႔ ဆက္စပ္တဲ့ သေဘာေတြ ရွိတယ္။ ဥပမာ- ထုိင္းေရွ႔ေနမ်ား ေကာင္စီတုိ႔ လုိဟာမ်ဳိးကုိ လွမ္းၿပီးအေၾကာင္းၾကားတယ္။ ဒါနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ရွိရင္ လုိအပ္တဲ့ဟာေတြကုိ ေျပာတယ္။ သူတုိ႔ ကုိယ္တုိင္လည္း ကူညီဖုိ႔ အဆင္သင့္ ရွိတဲ့အေၾကာင္း ေျပာတယ္။ ေနာက္ပုိင္းက်လုိ႔ရွိရင္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြက သူတို႔ အေလွ်ာ့ေပး လုိက္တာေတြ ရွိတယ္ေပါ့။ တခ်ဳိ႔ဆုိလုိ႔ရွိရင္ ကုိယ့္ဘက္က စည္းကမ္းရွိဖု႔ိ၊ စနစ္က်ဖုိ႔၊ တရားမွ်တတဲ့ ေတာင္းဆုိမႈမ်ဳိး ျဖစ္ဖုိ႔လုိတယ္။

ဦးခင္ေမာင္စုိး------ ဟုတ္ကဲ့ ဦးခင္ေမာင္စုိး၊ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ က်ေနာ္ေနာက္ဆုံး သိခ်င္တာတခုေလာက္ ေမးပါရေစခင္ဗ်ား။ ျမန္မာအစုိးရက ထုိင္းႏုိင္ငံကုိလာၿပီး အလုပ္လုပ္တဲ့ အလုပ္သမားေတြအတြက္ ယာယီႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးေနတဲ့ ကိစၥက ဘယ္ေလာက္ ေအာင္ျမင္မႈ ရွိသလဲ၊ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကုိ အဲဒီ Passport လုိခ်င္ရင္ ဘယ္လုိလုပ္ရမွာလဲ။ အဲဒီကိစၥကုိ ဘယ္လုိ အခက္အခဲ ရွိသလဲ။ ဒီကိစၥကုိ ဗဟုသုတ သေဘာမ်ဳိးနဲ႔ ေျပာေပးႏုိင္မွာလား ခင္ဗ်ား။

ဦးသက္ခုိင္---- အဲဒီအစီအစဥ္က သူတုိ႔စခဲ့တာ ၄/၅/၆ ႏွစ္ေလာက္ရွိၿပီ။ ပထမ သူတုိ႔စတာက ေမာ္လၿမဳိင္နဲ႔ ဘားအံေလာက္မွာဘဲ အလုပ္သမားေတြ ရုံးသြား၊ ထုိင္းအစုိးရက ၫွိတယ္ေပါ့။ ကေမၻာဒီယားနဲ႔ လာအုိ ေနာက္ဆုံး သူတုိ႔စာရင္းကုိင္တဲ့ ဟာက ေကာ့ေသာင္း၊ ျမ၀တီ၊ တာခ်ီလိတ္၊ ေနာက္ဆုံး ဒီအေျခအေန ေရာက္လာတယ္။ ေရာက္လာတဲ့ အခါက်ေတာ့ အလုပ္သမားေတြက လုပ္လာတဲ့ဟာက ၂ ပုိင္း ရွိတယ္။ တပုိင္းက ကုိယ့္အလုပ္ရွင္ကုိယ္တုိင္က လုပ္ေပးမယ္ဆုိရင္ ေငြကုန္ေၾကးက် အရမ္းသက္သာတယ္။ ဘာေၾကာင့္ သက္သာလဲဆုိေတာ့ Form တင္ခ ၂၀၀ ရယ္၊ ၿပီးတဲ့အခါက်ေတာ့ ဒီဘက္ျပန္လာလုိ႔ရွိရင္ ထုိင္းႏုိင္ငံထဲမွာ ဗီဇာေလွ်ာက္ဖုိ႔ ၅၀၀/ ၆၀၀ ေလာက္ဘဲကုန္တယ္။ လမ္းစရိတ္က မိမိဘာသာ မိမိခ်ိန္ေပါ့ေနာ္။ ဒါေပမဲ့ ျမန္မာအစုိးရက ဘာလုပ္ထားလဲ ဆုိတဲ့အခါက်ေတာ့ အခု Agent ကုိယ္စားလွယ္ ကုမၸဏီေတြ ဖြင့္ထားတာ ရွိတယ္။ ဒီဇင္ဘာ ၈ ေနာက္ဆုံး ထုိင္းအလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနကေန ပုိ႔တဲ့စာအရ ဆုိလုိ႔ရွိရင္ ၇ ခုကုိ အတည္ျပဳ ထားတယ္။ အဲဒီ ၇ က စက္ရုံးအႀကီးေတြကုိဘဲ သြားေနတယ္။ သြားၿပီးရင္ ၀န္ေဆာင္ခေတြ အမ်ားႀကီး ေပးရတယ္ေပါ့။ အဲလုိမ်ဳိးတဲ့အတြက္

၁ အလုပ္သမားထုကုိ ေျပာခ်င္တာက လုပ္မယ္ဆုိရင္ ကိုယ့္အလုပ္ရွင္ကို စည္းရုံးပါ။ ပုိက္ဆံသက္သာတယ္။ ကုိယ့္အတြက္လည္း ၀န္မႀကီးဘူး။ အဲလုိမျဖစ္ႏုိ္င္လုိ႔ အလုပ္ရွင္ကုိယ္တုိင္က Agent နဲ႔ လုပ္မယ္ဆုိလုိ႔ရွိရင္ ေစ်းႏႈန္း အသက္သာဆုံး လုပ္ပါ။ အခုေလာေလာဆယ္က ယာယီ ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ရဖုိ႔က အေရးႀကီးတယ္။ တကယ္ဆုိရင္ ၅၀၀ ေလာက္ဘဲကုန္မယ္။ အဲလုိ ၂ ပုိင္းဘဲရွိမယ္။

ပထမဆုံးလုပ္ရတာက အလုပ္သမားရုံးမွာ Form ေတြ ရွိပါတယ္။ Form ေတြျဖည့္ဖုိ႔ အလုပ္သမားရုံးေတြ တုိက္တြန္းတယ္။ ကုိယ္ကုိတုိင္ အလုပ္ရွင္ကုိ တုိက္တြန္းပါ။ အလုပ္သမားရုံးမွာ Form ရွိတယ္။ Form တင္ပါ။ Form မတင္ဘဲ ရွိလာမဲ့ အက်ဳိးဆက္ေတြကေတာ့ ျပႆနာ ရွိႏုိ္င္တဲ့ သေဘာရွိတယ္။ လက္မွတ္သက္တမ္း မတုိးေပးတာတုိ႔ ျဖစ္လာႏုိ္င္တယ္။

ပါ၀င္ေဆြးေႏြးေပးတဲ့ ဦးမင္းလြင္ဦး၊ ခြန္ျမင့္ထြန္းနဲ႔ ဦးသက္ခုိင္တုိ႔ကုိ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။